Beschreibung
Als Gepr. Personalfachkaufmann/-frau nehmen Sie eine wichtige Beratungs- und Dienstleistungsfunktion für die Mitarbeiter/-innen sowie die Geschäftsführung eines Unternehmens ein. Sie besitzen umfangreiches Fachwissen rund um das Thema Personal im Unternehmen und es eröffnen sich Ihnen verantwortungsvolle Tätigkeiten sowohl im administrativen, operativen und strategischen Personalbereich. Als Gepr. Personalfachkaufmann/-frau können Sie als Personalreferent/-in und Personalleiter/-in eingesetzt werden. Sie sind prädestiniert für Aufgaben der Personalplanung, Personalmarketing, Personalentwicklung oder übernehmen die Verantwortung für die Ausbildung des Personals. Nachdem der/die Personalverantwortliche in Unternehmen auch immer erste/-r Ansprechpartner/-in in Sachen Ausbildung ist, wurde der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung als Zulassungsvoraussetzung für die Fortbildungsprüfung definiert.
Der Lehrgang „Gepr. Personalfachkaufmann/-frau“ wird als Blended Learning-Lehrgang durchgeführt und kombiniert Online- und Präsenzunterricht. Dies bietet Ihnen größtmögliche zeitliche und örtliche Unabhängigkeit. Diese modernste Form der Wissensvermittlung verknüpft selbstgesteuertes und tutoriell begleitetes Selbstlernen mit E-Learning-Programmen, mit zusätzlichen Factsheets der Dozenten/Dozentinnen, mit Einsendeaufgaben und individuellen Korrekturen und Lösungshinweisen sowie Onlinekonferenzen im virtuellen Klassenraum über das Internet. In regelmäßigen Präsenzterminen werden Lerninhalte gemeinsam vertieft und verfestigt. Der Präsenzunterricht findet in der Regel samstags statt. Die Teilnehmer/-innen werden durchgehend durch fachkundige Dozenten/Dozentinnen betreut und erhalten regelmäßiges Feedback.
Der Lehrgang schließt mit einer IHK-Prüfung ab.